تدريبأودوالذييغيّرفعلاًطريقةعملفريقكم
نظام لا يعرف فريقكم كيف يستخدمه ليس نظاماً موحّداً، بل جدول بيانات مكلف بخطوات إضافية. بصفتنا شريكاً لأودو، نقدّم تدريباً حسب الأدوار مبنياً على منهج أودو الرسمي، بحيث يتعلم كل فريق ما يخص عمله تحديداً.
تدريب مدعوم اعتماد رسمي فعلي، وليس شرحاً من فريق المبيعات
شريك أودو
إينوفادا شريك أودو، ويضم فريقنا استشاريين معتمدين من أودو مخوَّلين بتقديم منهج أودو الرسمي للتدريب.
حسب الدور، وليس بأسلوب واحد للجميع
فريق المحاسبة وفريق المستودعات لا يحتاجان إلى الجلسة التدريبية نفسها. ندرّب كل دور على ما سيستخدمه فعلياً.
مبني على منهج أودو الرسمي
محتوى التدريب مستند إلى مواد أودو الرسمية، وليس شرحاً مرتجلاً للواجهة.
مواد مرجعية تدوم بعد الجلسة
يحتفظ الفريق بوثائق ومواد مرجعية يستخدمها بعد انتهاء التدريب، بما في ذلك لتأهيل الموظفين الجدد لاحقاً.
إينوفادا شريك أودو، ويضم فريقنا استشاريين معتمدين من أودو. تدريبنا مبني على منهج أودو نفسه ويُقدَّم بواسطة فريق لديه خبرة تنفيذ عملية في أودو.
أسئلة شائعة
هل أنتم جاهزون لجعل فريقكم يستخدم أودو فعلياً؟
أخبرونا بالفرق التي تحتاج إلى تدريب وبالتحديات التي تواجهه اليوم. سنحدد نطاق الجلسات حسب أدوارها الفعلية.
أو أرسل سؤالاً: info@inovada.com